Confidentialité
Ce qui se dit en entretien ne remonte pas nominativement.
La règle est écrite dans la convention d'intervention, annoncée aux personnes avant le premier entretien, et elle ne se renégocie pas en cours de mission.
Entretiens individuels
Le contenu d'un entretien n'est jamais restitué à l'employeur sous une forme permettant d'identifier la personne. Les constats sont agrégés. Quand un effectif est trop réduit pour qu'une agrégation protège réellement les personnes, le cabinet le signale au cadrage et adapte le dispositif.
Résultats d'évaluation
Le candidat est informé avant la passation de ce qui sera transmis et à qui. Il reçoit une restitution orale et peut demander une copie de son rapport. Les résultats sont conservés deux ans, puis détruits.
Données personnelles
Les données recueillies servent uniquement à conduire la mission et à la facturer, sur le fondement de l'exécution du contrat. Elles ne sont ni cédées ni utilisées à des fins commerciales. Les données de mission sont conservées cinq ans après la fin de l'intervention, les résultats d'évaluation deux ans. Les droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité s'exercent à contact@capentiel.fr.
Formulaire de contact
Les informations saisies dans le formulaire servent à répondre à la demande. Elles sont conservées trois ans à compter du dernier échange.